Fra praktikant til fastansat - 4 gode råd til dig, der søger praktik eller job i IT-branchen

I Formpipe lægger vi stor vægt på at tiltrække og fastholde unge talenter. De unge, uanset om de er studerende, praktikanter eller nyuddannede, udgør en vigtig ressource for os. Vi har taget en snak med to unge Formpipers om deres vej fra praktik til fastansættelse, samt fået deres fire bedste råd til praktik- og jobsøgningen.

Det er tirsdag formiddag og Formpipes danske hovedkontor i Ballerup bader i den lavthængende vintersol. Lyset vælter gavmildt ind ad vinduerne og oplyser mødelokalet ’Bornholm’, hvor stuebirk, stærk kaffe og et whiteboard dekoreret med termer, der ville gøre selv den mest passionerede underviser på DTU stolt, sætter scenen for vores snak i dag.

Vi har sat to af vores dygtige softwareudviklere, Lukas Bang Stoltz-Andersen og Christoffer Ikizek Wegner, i stævne til en snak om deres karrierevej, og bedt om deres bedste råd til andre unge, der skal til at træde over på den næste karrieremæssige trædesten i IT-branchen.

Klokken er kvart-i-frokost, men vi har blokeret kalenderen i en time. For Lukas og Christoffer har meget at berette; For et år siden var de praktikanter. I dag er de fastansatte softwareudviklere.

Den rigtige praktikplads kan være afgørende 

Da Lukas og Christoffer endnu studerede, var det vigtigt for dem at finde den helt rigtige praktikplads. Lukas fortæller;

"Jeg havde tidligere været i praktik i en anden IT-virksomhed, og det var virkelig ikke en god oplevelse. Jeg fik en opgave, som jeg følte var meningsløs, og jeg kunne se, at projektet, jeg arbejdede på, sandsynligvis ville blive kasseret, når jeg forlod praktikken. Og så var frokosten elendig. Maden er vigtig!”, griner han og slår ud med armene.

Han oplevede noget helt andet, da han blev praktikant i Formpipe. Her blev han og praktikmakkeren, Christoffer, involveret i udviklingen af det spændende softwareprodukt, Meeting Management, som ville gøre en stor forskel for Formpipes kunder.

Det var motiverende at være med til at udvikle et helt nyt produkt;

"Det bedste ved at være i praktik hos Formpipe er, at man ikke bare arbejder på hypotetiske opgaver – det man laver, bliver virkelighed og bruges af vores kunder i deres daglige arbejde. Vi har fået lov at arbejde med det samme produkt i praktikken, videre under bacheloren og nu som fastansatte - det giver nogle helt særlige muligheder. 

Lige nu er vi f.eks. nået til det mega spændende tidspunkt, hvor vi skal teste produktet hos vores første kunde. Det er både spændende og lidt nervepirrende, at vide, at dét, vi har arbejdet så koncentreret på nu rent faktisk skal bruges af en masse mennesker", fortæller Lukas og ser over på Christoffer, der nikker samstemmigt.

Et smil på læben og en ansættelseskontrakt i hånden

I løbet af praktikken blev det tydeligt for Christoffer, at han ønskede at blive i Formpipe, efter bacheloropgaven var afleveret. Men det var ikke noget han sagde højt. Heldigvis var der andre i virksomheden, der spurgte ind til Christoffer og Lukas planer efter praktikken;

"Jeg husker det helt tydeligt. Det var en onsdag eftermiddag, og snakken faldt på, hvad vi skulle når praktikken sluttede. Jeg nævnte henkastet, at jeg gerne ville ud og arbejde efter bacheloren. Mange af mine venner ville direkte videre på en kandidatuddannelse, men jeg havde altså kløe i fingrene efter at komme i gang med arbejdslivet på fuld tid."

Det var alt der skulle til. Efter den afslappede eftermiddagssnak hev direktøren fra Engineering, Carsten, ham til side; "Så stod han bare dér med et smil på læben og en ansættelseskontrakt i hånden. Det var så fedt!" griner Christoffer.

Christoffer var slet ikke i tvivl. Selvfølgelig ville han blive. 
Men Carsten bad ham om at tage sig ordentlig tid til at tænke over tilbuddet.
Det rykkede ikke ved Christoffers beslutning – han ville blive.

”... And the rest is history!”, griner han og læner sig tilfreds tilbage i stolen.

Unge talenter: En vigtig investering

Det er ikke første gang, at vi i Formpipe ansætter en af vores dygtige praktikanter – og det bliver helt sikkert heller ikke sidste gang. Unge kræfter – praktikanter som nyuddannede – er en ekstremt vigtig del af Formpipe.

Chefarkitekt, Mike Thomas Bauer, var med til at onboarde de to nye praktikanter i tidernes morgen. Han fortæller;

”Det giver så meget mening for os at inddrage de unge mennesker i vores udviklingsproces og udvikling af vores systemer, fordi de ser systemet med helt friske øjne og kan bidrage med masser af inputs. Og så har de bare et fantastisk drive og et gåpåmod, som er gode forudsætninger, når vi kaster dem ud i nye ting, de ikke har prøvet før. 

En kombination af os erfarne og de unge skaber tilsammen den helt rette balance for at komme frem til et godt slutresultat. Og netop derfor skaber det så meget værdi for os og vores virksomhed, at ansætte og investere i unge mennesker. Og så har vi det bare super sjovt samtidig”.

4 gode råd: Sådan lander du den gode praktikplads eller dit første job i IT-branchen

Lukas og Christoffer har efter eget udsagn udviklet sig fra 0 til 100 i løbet af deres tid i Formpipe, og på dagen for interviewet var de skarpladte med gode råd til andre unge:

Råd 1: Skriv dit bachelorprojekt med udgangspunkt i din praktik

"Uddannelsen som softwareudvikler inkluderer typisk tre måneders praktik og to måneders bachelorprojekt. Selvom det er muligt at skrive sit bachelorprojekt med udgangspunkt i en anden virksomhed end den, man har været i praktik hos, så er det en klar fordel at bruge alle fem måneder hos samme virksomhed og på samme produkt. Det giver mere substans til din bacheloropgave og til dit CV.

Og det er fantastisk at kunne fortsætte sit arbejde fra praktikken til bacheloren og videre til sit fuldtidsjob – og vide, at det, man har arbejdet på, rent faktisk bliver brugt af kunderne derude," forklarer Christoffer.

Råd 2: Vær åben og stik tåspidsen uden for din komfortzone

"Når du starter et nyt job, er det vigtigt at udfordre dig selv og træde lidt ud af din komfortzone. Snak med dine nye kolleger ved kaffemaskinen eller på gangen. Selvom det kan virke svært eller akavet i starten, så bliver det nemmere og nemmere. Og så hjælper den afslappede atmosfære her hos Formpipe også med at gøre det lettere. Alle er imødekommende og klar til at hjælpe hinanden.", siger Lukas.

Christoffer tilføjer:
"Ifht jobsøgning er det også vigtigt at huske, at det ikke kun handler om at være den bedste koder, for eksempel. Tekniske færdigheder er ikke altafgørende. Det handler i høj grad også om at være nysgerrig, åben for at lære og villig til at udvikle dig selv. Dét er lige så vigtigt at lægge vægt på, når du er til samtale.

Husk at være dig selv og tag det roligt - så vidt det nu er muligt  – og snak evt. med jobintervieweren eller din nye chef om noget andet end arbejde. Det er måske det, der bliver det afgørende ift. en vellykket jobsamtale eller en god start på dit nye job."

Råd 3: Søg praktik i par eller som gruppe

"Jeg tror faktisk, at en af de bedste måder at sikre en god praktikplads er at søge som et team – enten to personer eller flere. Vores erfaring er, at mange virksomheder foretrækker det sådan. Det kan være svært for virksomhederne at placere én person alene, da projekterne ofte er for store til at håndtere alene.

Desuden værdsætter virksomhederne ofte, at man kommer som en gruppe, da det giver mulighed for at sparre med hinanden," forklarer Christoffer.

Lukas tilføjer: "Husk også at spørge ind til, hvad du kommer til at arbejde med i løbet af praktikken! Og hvor meget sparring, ansvar og indflydelse, du kan forvente at få. Det er ikke altid givet, at man får de samme muligheder og det samme ansvar, som vi fik her i Formpipe."

Råd 4: Ræk ud og bed om råd og vejledning

"Når du leder efter dit næste job, så undervurder ikke styrken af dit tætte netværk – familie, venner og venners venner. Det var via mit tætte netværk, at jeg blev tippet om studiejobbet hos Formpipe," fortæller Lukas.

Han nævner også LinkedIn som en mulighed: 

"Du kan også bruge LinkedIn til at finde en virksomhed, du synes er interessant. Skriv til medarbejderne i stedet for ledelsen, og spørg om de kan hjælpe dig. Det kan måske virke lidt påtrængende, men på den måde kan du spørge dem, der har den stilling, du gerne vil have, om hvordan de landede deres praktikplads eller job. Måske kan de henvise dig til den person i virksomheden, der ville blive din nye chef.

Det kan være svært at tage det første skridt og kontakte en fremmed via LinkedIn, men de fleste vil faktisk gerne hjælpe. En af vores studiekammerater gjorde præcis dét. Han skrev til en person på LinkedIn og fik nærmest hele vejen banet for sig, med skabeloner til ansøgningen og alt muligt. Han fik det hele serveret på et sølvfad!," griner Lukas.

Christoffer tilføjer: "Jeg bliver altid glad, når folk skriver til mig på LinkedIn! Så skal jeg nok ikke nævne, at det for det meste er beskeder om tilbud på premium-abonnementer – men I forstår pointen, ikke?", griner han.

Mød Christoffer og Lukas til IT-DAY i DGI-byen d. 7. marts 2024!

I år deltager Formpipe i Danmarks største IT-karrieremesse, IT-DAY. På messen kan IT-studerende, IT-uddannede og alle andre, der er intereserede i at arbejde i IT-sektoren møde Formpipe og over 50 andre danske  IT-virksomheder.

Det er gratis at deltage - du skal blot huske at tilmelde dig. 
Så pak snakketøjet, overskuddet og dit gode humør, og kig forbi til en snak med Lukas og Christoffer på Formpipes stand.

Læs mere på IT-DAY's hjemmeside og book din gratis billet.

Kan du ikke deltage på messen?
Så ræk gerne ud til Lukas og Christoffer, eller Formpipes øvrige medarbejdere, digitalt. F.eks. på LinkedIn 😉... og mens du er derinde, så tryk ’følg’ på Formpipe Danmarks LinkedIn-side - så bliver du opdateret på spændende jobmuligheder, livet på kontoret og store produkt- og branchenyheder.

Vil du se vores ledige stillinger?
Besøg vores karrieresite her

Har du andre spørgsmål eller ønsker du at søge uopfordret?
Kontakt HR på hr.dk@formpipe.com