Formpipe indfører 'Working From Anywhere'

Den globale pandemi har ændret måden vi kommunikerer, socialiserer og arbejder med hinanden på.

Da usikkerheden omkring restriktionerne spredte sig over hele verden var der ingen, der vidste, hvornår vi kunne vende tilbage til normalen. Derfor tog Formpipe en beslutning om at indføre politikken ”Work from Anywhere”, der skulle støtte og hjælpe virksomhedens kollegaer med at komme igennem de mange udfordringer, som pandemien medførte.

Men, hvad mener vi helt præcist, når vi siger: ”Work from Anywhere”? Som virksomhed tror vi på, at alt er muligt – så længe vi stadig opretholder vores ydeevne, produktivitet og vækst. Vi gør det muligt for hele vores team at arbejde hvor de vil, uanset om det er derhjemme, fuldtid på et af vores kontorer eller en blanding af de to.

”Pandemien fik os, som så mange andre, til hurtigt at tilpasse os nye måder at arbejde sammen på. Heldigvis så vi hurtigt positive resultater af denne politik, fordi vi allerede havde etableret fælles systemer, processer og havde en stærk virksomhedskultur.

Jeg er glad for at sige, at det ikke kun er lykkedes os, men vi fungerer også godt i denne nye måde at arbejde på, hvor vi samtidig har startet en af ​​vores mest spændende vækstrejser hidtil som virksomhed. Vi har foretaget et opkøb, onboardet næsten 60 nye kollegaer, lanceret nye økonomiske mål og hjulpet med at understøtte den digitale transformation for en stadigt voksende liste af nye kunder over hele verden.

Vores kultur og vores nye måder at arbejde på er centreret omkring at støtte den enkelte medarbejder i Formpipe. Vi tror på, at ved at arbejde sammen og passe på hinanden kan vi drive og udvikle vores virksomhed, og derfor er det også afgørende, at alle får mulighed for at kunne bidrage på en måde, der understøtter denne vision.” siger Christian Sundin, administrerende direktør i Formpipe.

Vi lyttede til vores kollegaer, og vi er overbeviste om, at ved at give dem denne frihed vil skabe en større fleksibilitet og en følelse af, at vi omfavner mangfoldighed. Samtidig kan dette lette stress og angst med hensyn til at arbejde i denne usikre tid og dermed sikre, at alle medarbejdere er glade og i stand til at arbejde, uanset hvor det er, så længe de føler sig komfortable.